La table de séance à l’ouverture de l’atelier
Le secrétaire général du ministère de l’Enseignement et de la Formation Techniques et Professionnels, M. Maïga Mahamadou Harouna, a présidé, le mardi 21 avril 2026 à Niamey, l’ouverture des travaux de l’atelier de renforcement des compétences des directeurs généraux, directeurs, conseillers techniques et inspecteurs de service de son département sur le management stratégique et directorial. Cette formation porte sur les outils de planification stratégique, les techniques de traduction des orientations ministérielles en plans d’action, les qualités du leader au sein d’une organisation, les facteurs clés de performance, ainsi que la conduite du changement opérationnel.
Lors du lancement des activités de cette formation prévue pour une durée de deux jours, le secrétaire général du ministère de l’Enseignement et de la Formation techniques et professionnels a indiqué que dans un contexte marqué par des mutations institutionnelles, l’administration publique doit impérativement s’adapter aux exigences de transparence, de redevabilité et de performance. « Toute administration qui se veut moderne et efficace ne peut atteindre ses objectifs que si elle s’appuie sur des cadres compétents, capables de conduire efficacement les missions qui leur sont confiées, de mobiliser les ressources disponibles et de conduire le changement avec leadership et vision », a-t-il mentionné.
Il a également indiqué que cette vision s’inscrit dans le quatrième axe du Programme pour la Refondation de la République intitulé « Accélération des réformes sociales, développement du potentiel humain », notamment à travers l’amélioration de la qualité de l’éducation et de la formation. « J’en suis convaincu que cette formation contribuera à assurer une montée en compétence des cadres », s’est-il réjoui. Par ailleurs, il a salué le rôle important du Haut-Commissariat à la Modernisation de l’État qui, depuis plusieurs années, œuvre avec rigueur et professionnalisme à renforcer les capacités des cadres, quels que soient leur catégorie ou leur corps de métier.
Pour sa part, le Haut-Commissaire à la Modernisation de l’État, M. Amadou Saley Oumarou, a souligné que la modernisation de l’action publique exige des administrations une double maîtrise : celle du management stratégique, qui fixe le cap, anticipe les mutations et aligne les politiques sur les priorités nationales ; et celle du management directorial qui décline cette vision en feuilles de route annuelles, en organisations performantes et en résultats tangibles pour les concitoyens. Enfin, il a salué d’une part l’intérêt porté par le ministre à leur institution et, d’autre part son engagement constant en faveur de la professionnalisation des cadres.
Hafissatou Mounkaila (Stagiaire)
