La ministre de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi, Mme Aissatou Abdoulaye Tondi, a animé, le lundi 7 septembre 2026, un point de presse relatif au niveau d’avancement dans le processus de recrutement sans concours des enseignants contractuels du secteur de l’Education et de la Formation.
A cette occasion, la ministre de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi a rappelé l’arrêté du 08 janvier 2026, portant ouverture d’un recrutement sans concours de 11 015 enseignants contractuels pour le compte du ministère de l’Education Nationale, de l’Alphabétisation et de la Promotion des Langues, du ministère de l’Enseignement et de la Formation Techniques et Professionnels, du ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Culture ainsi que le ministère de la Refondation, de la Culture et de la Promotion des Valeurs Sociales au titre de l’année 2026. Il s’agit de 10 517 places au MEN/A/PL, 482 places au ME/FT/P, 07 places au MJ/S et 09 places au MRC/PVS », a-t-elle ajouté.
Pour la bonne conduite des travaux, a-t-elle poursuivi, une commission a été installée et s’est aussitôt attelée aux travaux objets de sa mise en place avec déjà la définition d’une méthodologie de travail : connaitre le nombre de dossiers et de la fiabilité de la base avec les informations contenues dans les dossiers physiques de candidature, s’assurer du contenu de la base saisie de données dédiée à l’enregistrement des dossiers de candidature ainsi que des effectifs (non-enseignants contractuels, enseignants contractuels de plus de 47 ans d’âge, enseignants contractuels de moins de 4 ans d’ancienneté et enseignants contractuels éligibles).
Mme Aissatou Abdoulaye Tondi a précisé que des incohérences majeures sont apparues nécessitant une reprise totale des informations saisies dans la base de données avec les constats. Il s’agit de l’absence d’indication ou erreur du code de contrat, l’absence d’indication ou erreur de la date de naissance, l’absence d’indication ou erreur sur la durée de l’ancienneté de service, l’absence d’indication ou erreur du nombre d’enfants et l’incohérence entre le diplôme fourni, la catégorie marquée et le profil joint.
Selon la ministre, à l’issue de l’exercice méthodologique, les statistiques provisoires au vendredi 14 août 2026 font état de 54 889 dossiers enregistrés dont 198 non-enseignants contractuels, 958 enseignants contractuels de moins de 4 ans d’ancienneté,
2 237 enseignants contractuels ont entre 42 ans et 47 ans éligibles, et 51 946 enseignants contractuels éligibles (à priori). « De l’exploitation au fond de l’ensemble des dossiers, il ressort 257 candidats handicapés dont 51 non-enseignants contractuels, 26 enseignants contractuels de moins de 4 ans d’ancienneté, 14 enseignants contractuels de plus de 47 ans, et 166 enseignants contractuels éligibles (a priori) », a-t-elle fait savoir.
Elle a, par ailleurs souligné que la publication de l’arrêté portant présélection devant répondre à cette exigence de répartition des récipiendaires par ministère, par catégorie et par option, la commission devrait aussi s’assurer de minimiser le constat de la phase 2 relatif à l’incohérence entre le diplôme fourni, la catégorie marquée et le profil joint. Elle devra aussi identifier au fond des motifs harmonisés de rejet.
Au regard du contexte (rentrée très prochaine et sensibilité des citoyens sur la crédibilité de l’Etat à assurer la transparence et la justice dans les recrutements), a-t-elle insisté, un travail indéniable de fond et de qualité est effectué et qu’il serait hasardeux de stopper net le processus en cours pour sortir des listes de présélection et de rejet. « II importe de relever que c’est la première fois que nous enregistrons dans le cadre du recrutement sans concours 54 889 dossiers soumis à une commission de moins de 20 membres. Les différentes catégories sont passées en revue une à une et dossier par dossier », a-t-elle ajouté.
Elle a expliqué que les catégories A et B représentants 20% des effectifs contractuels sont déjà en examen et pourront finir ce lundi 07 septembre 2026. « Pour la catégorie C qui représente 80% des mêmes effectifs contractuels, le travail pouvant aller plus rapidement en raison des caractéristiques demandées, le travail pourra finir a priori le vendredi 11 septembre 2026. Sauf imprévu, le projet d’arrêté de présélection pourra être disponible dans la semaine du 14 au 18 septembre 2026 », a indiqué Mme Aissatou Abdoulaye Tondi.
Pour ce qui concerne les concours de recrutements directs, selon elle, il y’a deux (02) concours en vue. Le premier est relatif au recrutement de cent (100) agents pour le compte du ministère du Pétrole. Il a été enregistré à cet effet cinq mille sept cent trente-neuf (5 739) dossiers. « Ce concours In shaa-Allah aura lieu ce samedi 12 septembre 2026. Quant au deuxième, il est relatif au recrutement de trois cent vingt-neuf (329) agents cadres et quatre-vingt-dix-huit agents auxiliaires. Ce concours est prévu se tenir le 26 septembre 2026. A ce niveau nous sommes à la phase de traitement des dossiers. D’autre part, il y aura l’ouverture du concours de recrutement de six cents (600) agents pour le compte du ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique, toutes catégories confondues », a déclaré la ministre.
Farida. A. Ibrahim (ONEP)
