Lors du récent « Concours de Compétences 2025 des Employés Étrangers de la CNPC » dans le cadre de l’initiative « Ceinture et Route », quatre employés nigériens sélectionnés par WAPCO se sont distingués par leur performance exceptionnelle, permettant à leur équipe de remporter le prix de la « Meilleure Organisation ». Leur prestation a mis en lumière le savoir-faire et le professionnalisme remarquables des acteurs du secteur énergétique ouest-africain sur la scène internationale.
Organisé à Boukhara par la co-entreprise Uzbekistan-China Gas Pipeline (ATG), le concours a réuni 86 experts techniques issus de 11 entreprises de pipelines réparties dans six pays : le Kazakhstan, l’Ouzbékistan, le Turkménistan, le Myanmar, le Niger et le Bénin. L’excellente performance de l’équipe WAPCO témoigne de la pertinence des investissements à long terme du projet dans le développement des talents locaux et le renforcement des compétences.
Afin d’obtenir d’excellents résultats, WAPCO a mené une préparation rigoureuse avant la compétition, élaboré un programme de formation spécifique plusieurs mois à l’avance et constitué une équipe d’encadrement composée d’experts techniques chinois et étrangers. Cette équipe a dispensé un accompagnement structuré sur les aspects clés de la compétition, tels que l’assemblage de pipelines, le soudage et la protection cathodique, en combinant théorie et pratique.
Durant la compétition, tous les membres de l’équipe ont surmonté les différences linguistiques et environnementales, perfectionnant leurs compétences opérationnelles avec rigueur et une persévérance sans faille. Finalement, lors de l’épreuve pratique intense, ils ont démontré de solides compétences professionnelles et une remarquable capacité d’adaptation.
La performance exceptionnelle des membres de l’équipe leur a valu une reconnaissance unanime de la part du Comité d’Organisation du Concours et des organisations homologues, illustrant parfaitement la philosophie de développement gagnant-gagnant de WAPCO, qui consiste à « apprendre à pêcher plutôt que de donner du poisson » dans sa production et ses opérations. La participation à cette compétition internationale a non seulement renforcé l’identité professionnelle et la fierté des employés locaux, mais a également fourni un modèle de réussite reproductible pour la formation de personnel qualifié dans le secteur de l’énergie en Afrique de l’Ouest.
Pour l’avenir, WAPCO continuera de tirer parti de la plateforme de coopération de l’initiative « la Ceinture et la Route » afin d’améliorer et d’approfondir son système de formation des employés locaux. S’appuyant sur ses réalisations, WAPCO prévoit d’accroître ses investissements, d’étendre ses domaines de formation et de promouvoir activement la création de centres régionaux de formation technique. Ceci favorisera l’intégration profonde des chaînes de valeur et industrielles sino-africaines, insufflant une dynamique continue au développement durable à long terme des infrastructures énergétiques en Afrique de l’Ouest.
Source : WAPCO Niger
