Le 30 mars 2026, CNPCNP a organisé une cérémonie de promotion et de nomination à son siège de Niamey, au cours de laquelle cinq employés nigériens ont été respectivement nommés directeur de département, directeurs adjoints et chefs de section. Cette promotion marque une nouvelle avancée dans la stratégie de localisation du projet et constitue un pas solide dans la formation des talents professionnels locaux.
La coopération sino-nigérienne dans le secteur énergétique porte ses fruits
En tant qu’exploitant du Niger-Benin Export Pipeline (NBEP), CNPCNP a toujours fait de la localisation une priorité stratégique. Le pipeline, d’une longueur totale d’environ 1 950 kilomètres, constitue une voie importante pour les exportations de pétrole brut du Niger vers le marché international. Du « Programme de formation des talents » mis en œuvre pendant la phase de construction au « Programme d’ombre » appliqué pendant la phase d’exploitation, en passant par le programme de formation des étudiants en Chine mené en collaboration avec le Ministère du Pétrole et le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation Technologique, ainsi que par le projet de développement des compétences poursuivi de manière systématique, le projet a déployé de multiples mesures pour former des promotions successives de professionnels locaux dans le secteur des oléoducs.
Actuellement, le taux de localisation du projet ne cesse d’augmenter. Plus de dix employés nigériens ont été promus à des postes de chef de section et au-delà, et un système d’évaluation de promotion scientifique et bien établi et offre une solide garantie pour le développement des talents locaux.
Cinq talents locaux, des parcours de croissance différents
Les cinq employés promus viennent d’horizons divers et ont suivi des parcours de croissance différents. Boureima Issaka, passé par la Gendarmerie nationale du Niger puis le Ministère du Pétrole avant de devenir directeur du département de sécurité de CNPCNP, a tissé des liens profonds avec la société pétrolière chinoise et veille depuis de nombreuses années sur la sécurité du pipeline avec dévouement. Kadri Ousmane Marwana, qui a débuté comme Responsable du contrôle documentaire, a exercé dans de nombreux postes, a reçu à six reprises le titre d’employé exemplaire, et a finalement été promu Directeur adjoint du Département de Soutien Logistique. Nomao Hachimou, venu de l’agriculture, a fait une transition vers l’industrie pétrolière, n’a cessé d’acquérir des connaissances professionnelles et est passé d’assistant HSE à directeur adjoint de département. Badou N’Tassa Gwessou et Alhadji Chittou Ibrahima ont rapidement progressé dans le domaine de la maintenance intégrée des pipelines et accèdent progressivement aux postes de chef de section.
Par leur engagement et leur contribution à l’industrie pétrolière au fil des années, ils incarnent l’esprit de professionnalisme et de dévouement.
Leur promotion envoie un message fort : chez CNPC, la persévérance et le dévouement, les franchissements et les évolutions ne restent jamais dans l’ombre, ils sont toujours vus et pleinement appréciés.
Un engagement à long terme en faveur du développement durable du Niger
Le Directeur Général du projet a déclaré que les cinq collègues promus avaient chacun suivi un chemin de croissance différent, mais qu’ils partageaient un point commun : des années de loyauté envers le projet et de dévouement à leur profession. Leur promotion prouve que CNPCNP ne se contente pas de promouvoir la localisation des postes opérationnels, mais augmente également régulièrement la proportion de talents locaux aux postes de direction. Le projet continuera d’investir dans le renforcement des capacités à tous les niveaux.
Dans leurs discours, les cinq employés promus ont exprimé leur gratitude à l’égard de la société pour leur formation et ont encouragé leurs collègues à saisir les opportunités de croissance.
Pour l’avenir, le projet continuera d’investir dans les talents locaux, d’approfondir la coopération avec ses partenaires gouvernementaux et de contribuer au développement durable du secteur énergétique du Niger.
Source : CNPCNP
