A la cérémonie officielle d’ouverture des travaux
Le Directeur général de la Fonction publique et de la Réforme Administrative au Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi, M. Moussa Doumari, a présidé le mercredi 5 juin 2024 à Niamey, l’ouverture des travaux d’un atelier de formation ‘’Team Building’’ au profit des agents dudit ministère. Organisé par le Haut-Commissariat à la Modernisation de l’État (HCME), cet atelier a pour objectif d’outiller, de perfectionner et de développer les compétences managériales des agents afin de créer un cadre idéal à une bonne cohésion, une écoute active, une communication efficace, un esprit d’équipe et une entraide mutuelle.
Dans ses propos, le directeur général de la Fonction publique et de la Réforme Administrative a souligné l’importance de cet atelier pour son institution qui est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre des politiques publiques dans le domaine de la fonction publique, du travail et de l’emploi assurant le bon fonctionnement de l’administration publique, le développement et la performance des secteurs publics, parapublics et privés.
« Ces aptitudes essentielles acquises au cours de cet atelier nous permettront de renforcer l’esprit d’équipe et d’optimiser le travail collaboratif au sein de notre ministère. Nous aspirons à former une équipe soudée, performante et résolument tournée vers la culture du succès. Il ne s’agit pas d’un exercice de groupe mais d’une vision qui doit guider toutes nos actions et décisions », a-t-il déclaré.
M. Moussa Doumari a également ajouté que cet atelier de formation Team Building intervient à un moment crucial pour le Ministère car, ces deux principaux volets se retrouvent ensemble sur la base de la nouvelle configuration du Gouvernement.
« Dans le contexte actuel, l’administration publique se doit au mieux de se démarquer par la performance en s’appuyant sur le développement de l’intelligence collective et cet atelier s’inscrit dans cette dynamique de renforcement des capacités collectives », ajoute le Directeur général de la Fonction publique et de la Réforme Administrative.
En définitive, M. Moussa Doumari a appelé les agents du Ministère à faire preuve d’un engagement total, d’une attention soutenue et d’une assiduité exemplaire afin d’accomplir les missions assignées au ministère et les objectifs prédéfinis. « Les acquis de cette formation contribueront de manière significative à l’amélioration de la performance de notre département ministériel et à une meilleure satisfaction des usagers. En renforçant la cohésion et l’efficacité entre nous, nous serons en mesure d’offrir des services de qualité accrue et de répondre aux attentes légitimes des citoyens et usagers», a conclu le directeur général de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative.
Massaouda A. Ibrahim (ONEP)
