En cette date historique du 18 décembre où notre Nation commémore la proclamation de la République du Niger, cette journée qui incarne l’esprit d’unité, de souveraineté et d’engagement citoyen nous rappelle également notre devoir commun de construire un Niger plus fort, plus juste et plus prospère.
Dans cette dynamique, je souhaite m’adresser à tous les fonctionnaires sur un enjeu crucial : la redynamisation de notre administration publique dans le cadre de la Refondation nationale. Le contexte actuel nous impose une réflexion approfondie sur les mécanismes, les valeurs et les orientations stratégiques qui doivent guider notre action au service de l’État et des citoyens.
La nécessité d’une administration publique performante et inclusive
Depuis l’indépendance, l’administration publique nigérienne a joué un rôle central dans la construction de notre État et la fourniture des services essentiels à nos populations. Cependant, les défis liés à la démographie galopante, aux mutations économiques et aux attentes croissantes des citoyens nous interpellent tous. Pour relever ces défis, il est impératif de moderniser et de rendre plus efficace notre appareil administratif.
Nous devons adopter une approche orientée vers des résultats et basée sur la transparence, la responsabilité et l’innovation. Cela passe par :
- la digitalisation des services publics : l’introduction des technologies numériques est un levier essentiel pour améliorer l’efficacité, réduire les lenteurs administratives et renforcer l’accès aux services publics, notamment dans les zones rurales ;
- la valorisation des ressources humaines : il est indispensable de réinvestir dans la formation continue, la motivation et la reconnaissance des agents publics. Nos ressources humaines sont le véritable moteur du changement ;
- le renforcement des mécanismes de redevabilité : une administration publique efficace repose sur la confiance des citoyens. Cette confiance ne peut être maintenue qu’à travers une gestion intègre et transparente.
Le rôle du Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi dans la Refondation
Notre ministère est au cœur de cette transformation. En tant que gardien de la politique des ressources humaines de l’État, nous avons initié des réformes majeures, notamment :
- l’évaluation des performances administratives : ce processus vise à identifier les forces et les faiblesses des différents services publics et à proposer des solutions concrètes pour améliorer leur fonctionnement ;
- la simplification des procédures administratives : un accent particulier est mis sur la réduction de la bureaucratie et la facilitation des relations entre l’administration et les citoyens ;
- la refonte du cadre juridique et institutionnel : nous avons engagé une révision des textes régissant la fonction publique pour les adapter aux réalités contemporaines et promouvoir une meilleure gouvernance.
Les perspectives pour une administration publique résiliente et solidaire
L’avenir de notre administration repose sur une vision collective et une action coordonnée. Nous appelons donc :
- les partenaires sociaux et les syndicats à collaborer de manière constructive pour une fonction publique plus harmonieuse ;
- les jeunes générations à s’engager dans le service public avec dévouement et patriotisme ;
- la communauté internationale et les partenaires techniques et financiers à continuer de soutenir nos efforts de modernisation.
En définitive, à l’heure où nous célébrons la proclamation de la République du Niger, rappelons-nous que le développement d’une Nation repose sur la qualité de ses institutions et la mobilisation de ses citoyens. La redynamisation de notre administration publique doit être une œuvre collective, et chacun de nous, à son niveau, a un rôle à jouer.
Ensemble, réaffirmons notre engagement à servir le Niger avec loyauté, intégrité et efficacité.
Vive la République ! Vive le Niger !
MAMANE SALISSOU ILLA MAMANE LAWALI,
Directeur des Ressources Humaines
Ministère de la Fonction Publique du Travail et de l’Emploi
